Albert Maningu

Responsable des Ressources Humaines – RDC

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Executive summary

Albert est le responsable des ressources humaines du bureau de BDO en RDC, avec plus de 15 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, administration du personnel et développement des talents. Ses principales responsabilités incluent la mise en place de systèmes RH, la rédaction de contrats de travail et la conception de structures salariales. Albert a établi des protocoles de recrutement et dirigé les processus d'intégration, garantissant une intégration harmonieuse pour les nouveaux employés. Son expertise couvre également le droit du travail, les programmes de bien-être des employés et la politique sociale, enrichissant son rôle dans la gestion efficace des opérations RH.

L'expérience d'Albert s'étend aux secteurs public et privé, avec des postes de direction en RH occupés chez BMCG-Management Consultants, la Conférence Épiscopale Nationale du Congo (CENCO) et ARNO SPRL. Formateur reconnu, il a animé des ateliers sur l'administration du personnel, les risques d'accidents et la sécurité sociale. Il est également l'auteur du *Guide Pratique de gestion du Personnel en République Démocratique du Congo* (2020), un ouvrage pratique sur la gestion du personnel en RDC. Albert détient un master et une licence en sciences de la communication de l'université de Kinshasa et poursuit actuellement une certification en Talent-Leadership (TLP-Navigator), dont l'achèvement est prévu pour 2024.